
Den facilitering jag erbjuder kan handla om:
– strategiska vägval
– affärs- och verksamhetsplanering
– ledningsgruppsmöten som kört fast
– större konferenser med höga förväntningar och låg tolerans för fluff
När jag leder en process är strukturen tydlig. Perspektiven är medvetna. Tiden respekteras. Beslut fattas. Ansvar klargörs. Ingen lämnar rummet utan att veta vad som gäller.
Jag är inte där för innehållet i sakfrågan. Jag är där för att säkerställa kvaliteten i tänkandet, samtalet och beslutsprocessen. Det gör att grupper kommer längre, snabbare – och med bättre beslut som faktiskt går att genomföra.
Jag är inte rätt person för dysfunktionella grupper som behöver ”läkas”. Jag är rätt när det finns en grundläggande vilja att ta ansvar och röra sig framåt.

