Vi arbetar nära. I samtal, men också i din verklighet: möten, beslut, relationer, kommunikation. Jag speglar, utmanar och för in nya perspektiv när dina egna inte räcker till. Ibland med frågor. Ofta med tydliga råd. Alltid kopplat till det du faktiskt gör som ledare.

Många av de jag arbetar med befinner sig i brytpunkter:
– nya roller med större ansvar
– succession och förberedelse för nästa nivå
– komplexa förändringar där tidigare meriter inte längre räcker

Jag är ofta den enda personen ledare kan tänka högt med om sådant som inte går att diskutera internt: svåra personalbeslut, relationer i ledningsgrupp eller styrelse, osäkerhet, tvivel och ansvar.

Arbetet sker vanligtvis via retainer. Du köper inte timmar. Du köper tillgång, kontinuitet och ansvar över tid

“Magnus har förmågan att sortera fram de faktorer som verkligen gör skillnad. Han ger inte upp – han driver på utvecklingen tills resultaten uppnåtts.”

— Magnus Wåhlander, vd Coop Mitt, fd GM Stadium